1月19日，石鼓源鄉(xiāng)召開了村兩委成員和全鄉(xiāng)干部職工大會，會上表彰了獲得2016年度考評四個優(yōu)勝村，同時也有三個村收到了約談通知。這是石鼓源鄉(xiāng)村級目標(biāo)管理結(jié)果運用動真格的體現(xiàn)之一。

　　2016年，石鼓源鄉(xiāng)對各村責(zé)任明細(xì)化管理簽訂了“一總八分”九個責(zé)任書，“一總”即村綜合目標(biāo)管理責(zé)任書，“八分”即計劃生育、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、護林防火、環(huán)境衛(wèi)生、黨建、扶貧和黨風(fēng)廉政建設(shè)等八個單項責(zé)任制。2017年1月以來，鄉(xiāng)組織兩個考核組對全鄉(xiāng)十八個村進行了考核，考核中始終把“嚴(yán)”放在第一位，做到現(xiàn)場嚴(yán)察，一個現(xiàn)場不落；資料嚴(yán)查，一條細(xì)則不漏；測評打分嚴(yán)，當(dāng)場統(tǒng)計亮分。如此嚴(yán)的考核，目的就是要“火眼”分出“真經(jīng)”，把干實事，多干事，事干好的村評出來。在結(jié)果運用上做到了動真格，傷筋骨。一是獎優(yōu)。在得分950分以上的村中評出一、二、三等獎，共四個村獲獎，獎勵分別是村主干到省外、市外和市內(nèi)先進單位學(xué)習(xí)。獲得各單項責(zé)任制的前一、二、三名分別獎600元、400元、300元。二是懲劣。對得分后三名的，取消村主干評先評優(yōu)，扣減村績效金2000元，并對村支書、主任、秘書和計生專干進行約談。

作者：袁重華

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